来源：华体会导航 发布时间：2024-03-18 21:20:36 阅读：1 次 0
通过Python获取文章的基础信息和详情页链接，再通过详情页链接来获取文章的摘要。
摘要这部分涉及到一点逆向的知识，不熟悉逆向的同学可以用selenium库逐页爬取。
采用Python+调用GPT3.5的api接口方式从摘要中提取到研究结论。
由于每次可以输入的内容有限，ChatGPT和GPT-4的记忆也都是有限的，因此直接把三百多篇文章都传上去会相当困难，设计一套算法筛选出有价值的文章是高效而便捷的方式。
根据这一套评分标准，每年筛选出2019年之后排名在前8%的文章，保存后上传给ChatGPT进行综述的撰写。
在这个步骤中我推荐把需求来做拆分，一股脑地丢给ChatGPT并不容易生成个人需要的结果。
首先，将文献结论上传后，需要先让ChatGPT根据研究结论的不同方向进行分类，然后再让ChatGPT通过你自己的分类结果写一篇综述文章。
作为一位AI领域的专家，您了解该领域所有的前沿知识、专业名词、模型方法、算法技术等必备的知识，同时具有较好的文献阅读能力和信心总结能力，能够把所看文献的研究结论记住并且根据有用的结论撰写一篇质量较高的关于“人工智能”和“劳动力”主题的综述，要求语言专业，格式规范。
第一部分是作者，第二部分是发表时间，第三部分是文章的标题，第四部分是研究结论。
裴璇;陆岷峰;王稳华,2023,共同富裕背景下企业数字化转型的劳动收入分配效应研究
数字化转型会提升公司劳动收入份额，有利于实现企业内部共同富裕目标；员工规模的扩大、员工平均薪资水平和全要素生产率的提高是数字化转型影响企业劳动收入份额的中介路径；数字化转型能够提升普通员工的劳动收入份额，而对管理层的劳动收入份额没有显著影响；相比数字技术实践应用，底层数字技术对劳动收入份额的提升幅度更大；相比国有企业和非高科技企业，数字化转型对非国有企业和高科技企业劳动收入份额的提升幅度更大。
研究结论从微观层面为技术进步影响劳动收入份额的争议提供证据，同时也对新时代扎实推进共同富裕战略提供参考。
曹章露;王林辉;赵贺,2023,人工智能技术与劳动力迁出决策——来自全国流动人口动态监测调查的经验证据
人工智能技术会明显提高劳动力迁出决策的概率，主要偏向引致中低技能、从事常规性职业、过往迁移时间比较短、农业户口和非国有企业劳动力迁出。
政府应着力加强劳动力权益保护和再就业，积极开展劳动力职业培训，减少技术性失业诱发的劳动力外流。
应当从加强青年职业规划和促进青年劳动力素质提升、适当调整未来青年人才教育培训方向、在产业升级中抑制AI替代效应以及完善社会保障和分配制度等方面着手，以有效应对“AI失业”的风险及挑战。
人工智能可以较好地应对老龄化对经济稳步的增长的不利影响，而且其效果明显优于延迟退休政策。
谢萌萌;夏炎;潘教峰;郭剑锋,2019,人工智能、技术进步与低技能就业——基于中国制造业企业的实证研究
(1)制造业企业融合人工智能明显降低了低技能的就业比重,即在某些特定的程度上制造业内低技能潜在的就业机会被人工智能所挤出;
(2)AI对低技能就业比重的负向效应具有动态异质性,即企业融合人工智能的时间越长,低技能就业比重下降的越多;
(3)人工智能虽然通过刺激当期资本积累和收入扩张补偿了部分低技能就业比重的减少,但同时降低了低技能劳动力的相对边际产出,促使企业最终减少低技能员工的就业比重。
王永钦;董雯,2020,机器人的兴起怎么样影响中国劳动力市场?——来自制造业上市公司的证据
机器人应用对企业的劳动力需求产生一定的替代效应，工业机器人渗透度每增加1%，企业的劳动力需求下降0.18%；机器人应用对不同技能劳动力需求的影响具有非常明显差异，存在“就业极化”特征，而机器人应用对企业的工资水平没有明显影响；机器人应用对劳动力需求的替代效应在高市场集中度的行业、高外部融资依赖度的行业和非国有企业中更为显著；机器人应用还会通过产业链对上下游企业劳动力需求产生影响。
机器人的使用对经济稳步的增长具有推动作用，全要素生产率是工业机器人影响经济稳步的增长的重要传导机制，其解释力达到总效应的60%
工业智能化水平的提升明显降低了制造业就业份额,同时增务业特别是知识和技术密集型的现代服务业就业份额,促进了行业就业结构高级化,有助于实现高质量就业。
①人工智能显著促进了中国公司参与全球价值链分工,且在多重稳健性检验和考虑工具变量的因果识别后仍然显著。
③2008年国际金融危机以后,AI对中国参与价值链的促进效应得到进一步释放。
④人工智能对价值链参与的影响主要是通过两个渠道实现:一是替代从事低端环节生产的劳动力来降低企业成本;二是提升公司的生产率来增强企业的竞争力。
⑤针对行业层面的数据分析发现,人工智能会显著促进行业的全球价值链位置提升。
孔高文;刘莎莎;孔东民,2020,机器人与就业——基于行业与地区异质性的探索性分析
机器人应用规模扩大会明显降低本地未来一年的劳动力就业水平，尤其是易被机器替代的行业的就业水平。
劳动力市场结构会促进影响机器人应用所导致的技术性失业现象，在低学历员工占比较高、劳动力保护较弱及市场化程度较高的地区，这一现象表现更为明显。
机器人应用导致了就业挤出效应，但对于不同的地区和行业，机器人应用也具有非常明显的就业溢出效应：
一方面，机器人应用导致劳动力在不一样的行业和地区之间发生转移，提高了本地下业、本地劳动力替代性较高的别的行业及外地同行业的劳动就业水平；
另一方面，机器人应用在中长期内某些特定的程度上促进了本地同行业的就业水平，也提高了本地同行业的劳动力报酬水平。
本文研究为中国劳动力市场的结构变化提供了更精细的证据，指出了在制定机器人产业政策时需考虑到其抑制就业的影响，但可着眼于不一样的行业地区的具体特征，协调机器人应用和就业的关系。
数字化的经济发展挤占了中低技能劳动者相对收入权,但改善了中低技能劳动者相对福利效应；
数字经济通过要素重组升级、再配置引致的效率变革与产业智能化削弱了中低技能劳动者的相对收入权,但通过数字化治理模式改善了中低技能劳动者的相对福利效应；
人口红利下降的劳动力短缺效应来源于中低技能劳动者,尤其是低技能劳动者的供给陷阱；
企业的劳动力需求反而因机器人使用显著上升；家具、造纸、制鞋等传统劳动密集型企业中的劳动力以及低技能劳动力的就业受到抑制；机器人使用的就业促进效应主要源于企业产出规模的扩张；机器人对中国企业就业的促进效应依然稳健存在。
邱子迅;周亚虹,2021,数字经济发展与地区全要素生产率——基于国家级大数据综合试验区的分析
大数据试验区的建立明显提高了地区全要素生产率，试验区对生产率的推动作用在经济欠发达、创新水平低和产业体系高度高的地区更强，试验区的建立对劳动力净流失地区的全要素生产率的推动作用更大。
数字化的经济的发展并不必然减少就业规模,而是替代效应和抑制替代效应并存,导致数字化的经济并没有减少就业。
在就业结构上表现为制造业内部促进高技术密集型就业数量但减少劳动密集型产业和中技术密集型产业就业数量,在服务业上体现为数字化的经济促进了包括生产性服务业、消费性服务业和公共组织的就业规模。
罗小芳;王素素,2021,数字经济、就业与劳动收入增长——基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据的实证分析
数字经济可提升劳动收入,对不同群体的收入增长均有推动作用,对低收入群体的劳动收入提升作用更大。
数字经济对于各群体的收入均有正向影响,对低收入群体的影响更大,这在某种程度上预示着数字化的经济表现出一定的普惠性,有利于缩小劳动者的收入差距。
戚聿东;丁述磊;刘翠花,2021,数字化的经济时代新职业发展与新型劳动关系的构建
应加快完善新职业新型和谐劳动关系，政府应完善有关政策，设立发展专项资金，加大培训力度，加快认证体系建设；工会和行业协会应吸纳新职业从业者加入工会组织，制定相关行业技术和工时标准、工资指导、监督奖惩方式等行业规范；企业应强化自身责任，兜牢新职业从业者劳动报酬、劳动时间、劳动安全、社会保障等权益底线；劳动者应增强法律意识，积极学习新技能，慢慢地加强核心竞争力。
需要积极应对人口老龄化，从增加全社会劳动力供给、促进全社会资本形成以及促进产业体系升级与技术创新三个方面着手应对人口老龄化对经济发展的影响。
肖土盛;孙瑞琦;袁淳;孙健,2022,企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入份额附视频
企业数字化转型能够明显提升劳动收入份额，数字化转型显著促进了公司制作效率提升，有助于推动企业高质量发展。
数字经济发展水平的提升对制造业绿色全要素生产率具有非常明显正向作用，人力资本和创业活动均对数字化的经济提升制造业绿色全要素生产率具有非常明显正向强化效应，即数字化的经济可以通过扩大人力资本积累和激发创业活力驱动制造业高质量发展。
陈东;秦子洋,2022,AI与包容性增长——来自全球工业机器人使用的证据
人工智能总体上促进了产业内的包容性增长，缩小了不同阶层劳动者的劳动收入差距；尤其是经济发展水平较高的国家、产业智能化发展期和处于上升期的产业更容易享受到岗位更迭效应与生产率效应带来的红利。
但是，在各产业生产日趋网络化的条件下，AI应用也带来了产业间的负面溢出效应，加剧了其他产业的收入差距。
王林辉;胡晟明;董直庆,2022,人工智能技术、任务属性与职业可替代风险：来自微观层面的经验证据附视频
2. 人工智能技术的职业可替代风险存在组群性特征，非程式化认知交互型职业组群可替代风险最低，而程式化非认知交互型职业组群可替代风险最高。
汪前元;魏守道;金山;陈辉,2022,工业智能化的就业效应研究——基于劳动者技能和性别的空间计量分析
工业智能化对不同技能和不同性别劳动者就业量的直接效应、间接效应和总效应均呈现出明显的地区差异。
中国应高度关注和重视工业智能化对中、低技能劳动者造成的就业替代效应；应结合工业智能化对劳动力技能的新要求，深化高等学校人才教育培训和科研体制改革，放大工业智能化的就业创造效应；各级政府应重视工业智能化发展与劳动者幸福生活之间的关系，提高就业公共服务水平；同时，提升工业智能化水平，加强智能化与制造业的深度融合。
王晓娟;朱喜安;王颖,2022,工业机器人应用对制造业就业的影响效应研究
从短期来看，工业机器人应用对制造业就业数量和工资水平均存在负向冲击；现阶段机器人应用对就业的影响更多表现为替代效应，且对其上下游产业存在负向的溢出效应；从中长期来看，机器人应用对制造业就业数量会产生正向影响，而对其平均薪资水平仍然会造成负面冲击，长期的就业影响更多地表现为创造效应；异质性分析发现，经济越发达、机器人渗透度越高、技术水平越高的地区其就业替代效应越显著。
数字化转型显著促进了劳动力就业，慢慢的变成了数字化的经济时代扩张劳动力需求、拉动就业的强劲驱动力。
数字化转型能够最终靠市场规模效应、营业范围效应和生产率效应三条途径促进劳动力就业。
对于高科技企业、技术密集型企业和中西部地区企业,数字化转型的就业促进效应越来越明显。数字化转型能大大的提升高学历人员占比和高技能人员占比，优化企业的劳动力结构。
司小飞;李麦收,2022,数字化的经济、就业结构与就业质量——基于中国省域数据的实证分析
数字经济发展对就业质量提升具有非常明显的正向影响，并通过优化就业结构对就业质量产生一定的影响，即就业结构在数字化的经济与就业质量之间起着中介效应的作用。
数字经济对不一样的地区就业质量的影响存在异质性，这一影响在东部地区更加显著，而对中西部地区却不显著。
现在，作为AI领域的专家，请你根据以上的研究结论的6个分类，写一篇专业性较高的关于“人工智能”和“劳动力”主题的综述。
综述需要包括标题、摘要、关键词、正文（包括前言）、结论与展望几个部分，正文能够准确的通过需要再次细分。
